集体努力创造的优质服务到达我们的用户手

aktersabina3256

自2012年推出以来，UU已突破900万（摘自新闻稿） ——所以这里又发生了一次工作变动。 我觉得扎根于部门的文化，即“将自己的技能和经验与部门的成长联系起来”，具有很大的影响力。就我而言，我继续思考我还可以在哪些方面利用过去四年中获得的经验，例如与应用程序发行商的关系和以营销为导向的规划，最终我进入了公共关系领域。虽然我没有公共关系方面的实际经验，但当我表达需要从事这项工作时，公司支持我、支持我。 ――与其说是“被迫”做这项工作，不如说是在“开发它”。 我认为这适用于整个尼罗河，而不仅仅是业务部门。它不是在别人绘制的场景中驾驶，而是从编写场景开始。因此，每个人都能带着满足感去对待工作，每个人都不断地“思考”。



此外，这是一个来自不同背景的人的盛会。每个人的经验和知识都是组织 Whatsapp 号码列表 的资产。这就是为什么当我需要与人交谈时，我会超越部门去询问他们有什么要说的，相反，当我需要寻求建议时，我会畅所欲言。 ——你会受到周围人的启发吗？ 例如，在业务部门，我们设置了名为“Win Sessions”的机会，分享目标的进展和当前的情况，接收反馈，并接受下一步行动的提示。我有时会受到启发，这对我作为公关官员来说也是一个非常重要的时刻，获取将导致新闻稿发布的信息。 ――今后您想如何在公共关系方面发挥积极作用？ 在我们的业务部门，我们每个人都在努力提供尽可能最佳的用户体验。





我相信我的职责是通过媒体提高Appliv的知名度，让大家中。 ——这是一个重要的使命！ 我同意。而且，对于外人来说，我会是他们见到的第一个人。事实上，有些人记得我是“来自 Appiv 的露西”，我认为从这个意义上来说这是一个令人兴奋的职位。 智能手机媒体事业部正在寻找与我们一起创建Appliv品牌的成员！ 我第一次公司旅行的照片看起来很棒。 我们目前正在招聘应用营销人员、广告总监、工程师、设计师等。如果您有兴趣建立一个组织，让每个人能够根据“每个人都有计划，每个人都自我驱动”的理念，自主思考和行动，我们很乐意与您交谈。