它们与传统搜索引擎的静态结果大不相同。

alamin12

3. 检查他们的研究技能如果你选择擅长研究的作者，你将获得更多价值。他们会知道如何交叉引用来自各种来源的信息。
更喜欢将既定事实与新观点相结合的内容。在面试中，你可以询问供应商他们如何交叉引用研究并跟上行业更新。强大的研究


技能有助于创建具有人情味的内容。4. 测试战略思维你 阿富汗电报号码数据 可以通过给候选人一份测试文章来评估他们。优秀的 SearchGPT 作家知道信


息层次结构。有了这个，他们将知道如何创建逻辑流畅的内容。他们应该解释为什么他们选择某些示例和标题的结构。你还将了解他们对
内部链接的方法以及他们如何适应 SearchGPT 结果。5. 评估适应性寻找能够随着人工智能技术而发展的作家。理想的候选人对 AI 相关开

发充满好奇，并能够根据绩效指标调整写作风格。他们必须能够轻松地检查指标并根据最适合 SearchGPT 排名的方法微调他们的方法。如
果您选择的作家符合所有这些条件，那么您很可能会做出一个不错的选择，选择能够帮助您优化 SearchGPT 的写作专家。总而言之，Search


GPT 正在与 Google 等传统搜索引擎展开激烈竞争。他们不会喜欢它，但作为 SEO，我们真的很喜欢现状受到挑战（终于）。我们的下一步是将我们